Hur man gör en bakgrundskontroll Rekommendationer för ett väl utfört jobb

1. Hur gör du en professionell bakgrundskontroll?
2. Vad som diskvalificerar dig från ett jobb i en bakgrundskontroll?
3. Vad letar de flesta bakgrundskontroller efter?
4. Vad är den vanligaste bakgrundskontrollen för anställning?
5. Vad som orsakar en röd flagga på en bakgrundskontroll?
6. Hur stränga är bakgrundskontroller?
7. Kan en arbetsgivare genomföra en bakgrundskontroll efter anställningen?
8. Vad kontrollerar arbetsgivare i en bakgrundskontroll?
9. Hur vet jag om jag misslyckades med min bakgrundskontroll?
10. Vad är en nivå 5 bakgrundskontroll?
11. Visas psykisk sjukdom vid bakgrundskontroll?

Hur gör du en professionell bakgrundskontroll?

Hur man kör en bakgrundskontroll

1. Se till att du har en konsekvent policy för bakgrundskontroll på plats (steg 1) ...
2. Se till att din policy är lagligt överensstämmande (steg 2) ...
3. Välj rätt bakgrundskontrollföretag (steg 3) ...
4. Vet vad du kan förvänta dig (steg 4) ...
5. Låt din kandidat rensa eventuella misstag (steg 5) ...
6. Fatta ditt beslut (steg 6)

Vad som diskvalificerar dig från ett jobb i en bakgrundskontroll?

Vad som orsakar en röd flagga på en bakgrundskontroll? Det finns många anledningar till att en person inte klarar en bakgrundskontroll, inklusive brottshistoria, utbildningsavvikelser, dålig kredithistoria, skadad körrekord, falsk anställningshistoria och ett misslyckat drogtest.

Vad letar de flesta bakgrundskontroller efter?

Generellt sett kan en bakgrundskontroll av anställning visa identitetsverifiering, sysselsättningsverifiering, kredithistorik, förarhistoria, kriminella register, utbildningsbekräftelse och mer.

Vad är den vanligaste bakgrundskontrollen för anställning?

County Criminal History Search

County brottshistoriska sökningar är den vanligaste formen av brottslig bakgrundskontroll. Dessa sökningar gör det möjligt för arbetsgivare att hämta rapporter från domstolsregister över specifika län.

Vad som orsakar en röd flagga på en bakgrundskontroll?

Vanliga röda flaggor i bakgrundsrapporten inkluderar avvikelser mellan applikationer, nedsättande märken och kriminella register.

Hur stränga är bakgrundskontroller?

Kaliforniens lag följer FCRA: s allmänna sjuåriga regel som gränsen för att rapportera mest negativ information om en anställningsbakgrundskontroll. I Kalifornien kan straffrättsliga övertygelser endast rapporteras i sju år om inte en annan lag kräver att arbetsgivare tittar djupare på din bakgrund.

Kan en arbetsgivare genomföra en bakgrundskontroll efter anställningen?

Det kan vara en överraskning att upptäcka att arbetsgivare har rätt att genomföra en bakgrundskontroll efter anställningen. I båda fallen måste den anställde ha gett sitt skriftliga godkännande för att bli screenad och arbetsgivaren måste följa negativa åtgärder.

Vad kontrollerar arbetsgivare i en bakgrundskontroll?

En bakgrundskontroll av anställning kan omfatta, men är inte begränsad till, en persons arbetshistoria, utbildning, kredithistorik, motorfordonsrapporter (MVR), kriminella uppgifter, sjukdomshistoria, användning av sociala medier och narkotikascreening. Om tjänsten är specialiserad kan sökande och anställda genomgå ytterligare screening.

Hur vet jag om jag misslyckades med min bakgrundskontroll?

Hur vet jag om jag klarade eller misslyckades med en bakgrundskontroll av arbetsgivare?

1. Meddela kandidaten skriftligen om beslutet.
2. Förse kandidaten med information om företaget som utarbetade bakgrundskontrollrapporten - inklusive företagsnamn, adress och telefonnummer.
3. Inklusive en ansvarsfriskrivning om att bakgrundskontrollföretaget inte fattade det negativa beslutet.

Vad är en nivå 5 bakgrundskontroll?

Nivå 5 - Due Diligence:

Dessutom söks regeringsövervakningslistor, federala brottsliga och civila register, professionell referens och licensverifiering, förutom alla sökningar från nivå 4-kontrollsökningen.

Visas psykisk sjukdom vid bakgrundskontroll?

Statliga regeringar har sedan 2011 tredubblat antalet register över psykisk hälsa som lämnats in till FBI: s bakgrundskontrollsystem för vapen. De psykiska hälsojournalerna införs i National Instant Criminal Background Check System (NICS), den primära databasen som FBI använder i dess bakgrundskontroller av skjutvapen.